Archives pour la catégorie Subvention / Aide d’état

L’aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction ou l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.

De quoi s’agit-il ?

L’aide est accordée sur la base d’un plan d’action précisant les mesures que l’employeur met en place pour sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle du salarié.

Peuvent ainsi être pris en charge les frais liés à l’accompagnement du manager à la prise en compte du handicap, à l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié), à un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail…

Le montant maximum de l’aide est de 3 000 €.

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Source : Travail-emploi.gouv.fr